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momoka · 发表于 2025-2-16 02:09:42

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1583877 · 发表于 2025-2-16 04:42:07

多谢楼主分享

zzyzqyy · 发表于 2025-2-16 07:10:05

谢谢分享

waslzt · 发表于 2025-2-16 08:49:07

桃友良善真威武
感謝分享互性福
繼續努力尋美鮑
大批桃友俱歡顏

jake1980 · 发表于 2025-2-16 09:00:07

感谢楼主分享

mckelvin128 · 发表于 2025-2-16 09:08:27

感谢楼主分享

slh780406 · 发表于 2025-2-16 16:03:12

红红火火恍恍惚惚哈哈哈哈哈哈哈哈

lsn1977 · 发表于 2025-2-16 19:34:09

感谢楼主分享

handsome1207 · 发表于 2025-2-16 21:37:49

666666666666666

yzjy889 · 发表于 2025-2-16 21:47:37

谢谢楼主的分享！

yhz0919 · 发表于 2025-2-17 13:52:25

非常感谢

一步通天 · 发表于 2025-2-17 16:15:02

这个确实很生猛啊

383370700 · 发表于 2025-2-17 16:49:44

实习期与转正的主要区别在于工资、辞退意愿、劳动补偿金等方面。‌

‌工资差异‌：实习期的工资通常是转正后工资的80%。根据《劳动合同法》规定，实习期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准‌
1
2
。

‌辞退意愿‌：在实习期，员工如果觉得不适合工作岗位或其他原因，可以随时离职。而转正后，员工必须提前30天通知雇主才能离职，否则可能需要承担赔偿责任。相反，雇主在实习期可以相对容易地辞退员工，但在转正后辞退员工则需要符合法定情形，并且需要支付相应的补偿金‌
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2
。

‌劳动补偿金‌：在实习期被辞退是没有任何补偿金的，而转正后被辞退则会得到相应的赔偿金‌
1
2
。

此外，实习期和转正期的考核目的和结果也不同。实习期主要是用人单位对劳动者是否符合录用条件进行考核，若不符合，可以解除劳动合同。而转正后，考核侧重于员工的工作表现和业绩，以决定是否给予奖励或晋升‌
3
。

383370700 · 发表于 2025-2-17 17:03:05

实习期的工资通常是转正后工资的80%。

ywqlmh · 发表于 2025-2-20 12:41:23

qwerfeqwrqwe

内裤里有妖怪 · 发表于 2025-2-20 14:37:58

感谢楼主分享

15935700 · 发表于 2025-2-25 04:54:28

啦咯啦咯啦咯啦咯

jake1980 · 发表于 2025-2-25 06:10:18

感谢楼主分享

123369987 · 发表于 2025-2-27 04:22:33

反反复复反反复复反反复复反反复复反反复复

jake1980 · 发表于 2025-2-27 06:04:59

感谢楼主分享

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