张欣:北汽新能源汽车与人才发展战略

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　　 10月21日，由中国汽车人才研究会、全球汽车精英组织与欧洲华人汽车工程师协会、全德华人机电工程学会、美中汽车交流协会联合主办，北汽集团、北京新能源汽车股份有限公司承办的“2014首届全球华人汽车精英联合年会暨新能源汽车与人才发展论坛”在京举行。中国汽车人才研究会理事长、全球汽车精英组织顾问付于武出席大会并主持。北汽集团总经理张夕勇到会致辞。

　　 本届论坛以“新能源汽车与人才国际化”为主题，深度剖析和研讨了新能源汽车未来发展与人才培育、专业团队建设的关系以及整体发展思路。北汽集团副总经理张欣现场作《北汽新能源汽车与人才发展战略》主题报告。
　　 《报告》指出，北汽集团作为世界500强企业，将立足自主创新，融合开放创新，以国际化视角，整合国际先进的优质资源，用互联网思维创新商业模式，加快发展步伐，成为国内领先、国际一流的新能源汽车制造商与服务商。
　　 据了解，北汽集团旗下北京新能[k1025]源汽车股份有限公司是目前国内纯电动汽车市场占有率最大、规模最大、产业链最完整的新能源汽车企业。目前，北汽新能源公司已形成辐射全国的产业布局，并与美国Atieva公司、德国西门子、韩国SK等著名企业开展了成功的合作，大大增强了技术实力和研发实力。通过与京东、第一电动网等电商合作，北汽新能源开展了新能源汽车在网店销售的新尝试，同时还与庞大等实体店合作拓展销售渠道，与富士康合资设立租赁公司，开展分时租赁等新业务。互联网思维和创新营销手段使北汽新能源取得了出色成绩。
　　 而在新能源汽车方面发展的广度和深度上，北汽集团旗下福田汽车更是充当了市场领头羊角色，已形成覆盖卡车、客车、多功能车等领域40余款车型的节能与新能源汽车产品体系。
　　 新能源汽车代表了汽车产业未来的发展方向，是北汽集团最重要的战略性产业。北汽集团将致力于助力中国新能源汽车发展；实现北汽集团的转型升级；嫁接互联网基因开放创新；志在国内领先、国际一流。
　　 在成就全球汽车工业主流品牌的征途中，北汽集团始终坚持人才是企业第一资源，优先开发人才资源，优先调整人才结构，优先积累人才资本，优先保障人才投入，加速打造国际化人才体系，大力开发利用国内国际人才资源，强劲驱动企业持续成长。人力资源作为北汽集团战略转型的第一动力，始终率先求变，领先实现人才转型升级。
　　 在人才工作方面，北汽集团制定和实施了基于产业发展的人才战略，提出了“十二五”人才工作总体目标，并将所有目标任务和工作项目进行量化分解，组织制定细化方案，明确实现途径和时限要求，创造了良好的政策制度管理氛围。通过海外招聘、公开选聘、校园招聘、猎头招聘等途径，海纳百川，广聚英才，同时依托海外资源优势，创新人才培养机制，建立人才激励本土化机制，创建人才保留体系，打造一支适应北汽发展需要的、门类齐全的人才队伍。